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2019/04/09
長信科技股份有限公司2013年度籃球比賽 2019/04/09

公司2013年度籃球比賽 從2013年10月開始，“長信懷”2013年度籃球比賽在公司籃球場舉行。各部門積極響應，紛紛組織球隊參加比賽。本年度比賽共有8支隊伍報名參加，經(jīng)過預賽、決賽共16場激烈角逐，最終綜合隊奪得本次籃球比賽的冠軍。公司總裁等有關領導觀看了決賽,并在賽后給第一、二、三名頒發(fā)獎狀和獎金。 在本次比賽中，隊員們充分的表現(xiàn)出長信員工的比賽精神，在賽場上充分揮灑汗水，展示自我，永爭第一。 此次籃球比賽不僅豐富了員工們的業(yè)余文體生活，也體現(xiàn)了我公司一直提倡的注重培養(yǎng)員工綜合素質(zhì)的企業(yè)精神，同時加強了企業(yè)文化的深入貫徹，增進了員工間的友誼，培養(yǎng)了團結(jié)協(xié)作的精神。比賽達到了預期效果，同時憑借籃球的獨特魅力也向大家展示了當代長信員工們朝氣蓬勃的青春氣息。 今后，公司將繼續(xù)本著豐富員工們的文體生活為目的，從促進員工身心健康角度出發(fā)，更多更好地舉辦豐富多彩的文體活動，充盈我公司企業(yè)文化建設，推動長信科技蓬勃快速發(fā)展。

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2019/04/09
長信科技全體員工發(fā)起的慈善捐款活動報道 2019/04/09

　　包永喜是蕪湖長信科技股份有限公司生產(chǎn)車間的一名普通員工，他年僅17歲的弟弟2011年4月被確診為”白血病”，現(xiàn)在北京治療，并急需骨髓移植。巨額的醫(yī)藥費卻讓這個家庭難以承受，長信科技公司領導和員工得到這個消息后，自發(fā)組織了捐款活動。俗話說眾人拾材火焰高，經(jīng)公司領導同意以公司的名義發(fā)出捐款倡儀書。2011年7月1日 “愛心無限，為包永喜的弟弟捐款活動”在公司舉行，為這個急需幫助的家庭送去全體長信人的一份愛心。 　　7月1日上午盡管下著蒙蒙細雨，但許多員工還是早早冒雨來到捐款現(xiàn)場，排隊等候。8：30，捐款活動正式開始，公司領導、車間經(jīng)理、普通員工、后勤保障人員等，大家不分你我，紛紛捐款。錢不在多少，在于大家的兄弟情義和愛心，一元錢就是一份生命的希望。此時此刻的場景，讓病人家屬深深感受到了長信科技這個大家庭的溫暖，感受到了長信科技全體員工的涓涓愛心，病人家屬禁不住淚流滿面、泣不成聲，無法用語言表達內(nèi)心的激動。 　　首次捐款活動僅現(xiàn)場共捐得叁萬零玖佰捌拾伍元，并當場清點并交給病人的家屬。由于公司實行輪班工作制度，還有一些未到場的員工將以部門為單位進行捐款，最后公司匯總后將再轉(zhuǎn)交給患病孩子的家人，公司員工表示，將繼續(xù)組織相關活動，發(fā)動社會力量為拯救一個年輕的生命而貢獻大家微薄之力，形成公司和諧、團結(jié)、互助、溫暖的員工文化氛圍。 　　捐款活動現(xiàn)場照片。 ——捐款活動現(xiàn)場照片一 ——捐款活動現(xiàn)場照片二 ——捐款活動現(xiàn)場照片三 ——捐款活動現(xiàn)場照片四 ——捐款活動現(xiàn)場照片五

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2019/04/09
長信公司校企合作 2019/04/09

　　為更好地推行和加強校企合作，給畢業(yè)生提供更高效的實訓和就業(yè)平臺，蕪湖長信科技股份有限公司于2010年11月2日，與我省安慶市安徽化工學校成功進行校企合作。 　　2010年11月3日應安慶市安徽化工學校邀請，我司參與安慶市安徽化工學?！伴L信杯”第32屆田徑運動會的開幕儀式，會上我司代表王能生副總發(fā)表了演講。 　　此次校企合作，標志著我司為各校著手成立的學生－提供了高效的頂崗實訓、實習基地。安徽化工學校將成為我司發(fā)展規(guī)模擴建中最有力的人才輸送基地，與此同時，我司也成功躍升為校企合作，以解決應屆畢業(yè)生就業(yè)培訓及指導的典范企業(yè)。

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2019/04/03
首期員工禮儀培訓 2019/04/03

　　為了提高公司行政商務對外接待水平，展示員工良好的禮儀形象，公司于4月23日聘請了國信酒店培訓部老師進行了日常禮儀、電話禮儀、辦公禮儀、形體語言等方面的首期培訓。公司行政、商務及其他部門員工共50多人參加了本期培訓。培訓人員通過學習，初步了解公司日常工作、接待等方面的基本形體和語言禮儀，為進一步加強自身修養(yǎng)奠定了基礎。公司將按計劃組織繼續(xù)培訓，爭取將公司接待、交流水平提高到一個新的檔次，適應公司發(fā)展的需要。 　　培訓現(xiàn)場圖：

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2019/04/03
赭山公園游玩 2019/04/03

　　天氣轉(zhuǎn)暖、春光明媚，在緊張繁忙的生產(chǎn)之余，長信科技人力資源部組織部分外地員工一行共二十來人，到蕪湖市區(qū)著名的景點--赭山公園踏青。讓這些遠離家鄉(xiāng)的新員工親近自然，了解蕪湖的風土人情，熟悉蕪湖美麗的風景環(huán)境。根據(jù)計劃，近期還將分批組織公司員工到蕪湖市區(qū)或周邊景點游覽，讓員工以一個輕松的心態(tài)去工作、休息，營造一個和諧的企業(yè)文化。

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